Aktualności
    Stres w pracy nie bierze się znikąd. Co najbardziej obciąża pracowników?
    Ponad połowa badanych specjalistów i managerów deklaruje, że w ciągu ostatniego roku odczuwa więcej stresu. Co najbardziej obciąża ich w codziennej pracy? Na pierwszym miejscu znalazło się zachowanie bezpośredniego przełożonego, a tuż za nim nadmiar obowiązków. Wśród naj...
    czytaj więcej...
    Aktualności
    AI oddaje pracownikom godziny. Firmy muszą zdecydować, co z nimi zrobić
    Niemal 4 na 10 aktywnych użytkowników AI biorących udział w badaniu HRK „AI już pracuje. Czy firmy nadążają?” deklaruje, że dzięki technologii oszczędza co najmniej trzy godziny tygodniowo. Badanie objęło 282 specjalistów, ekspertów oraz kadrę kierowniczą. Podobny kierun...
    czytaj więcej...
    Aktualności
    Kto zbuduje AI w firmie?
    Wdrożenie AI w organizacji nie zaczyna się od wyboru narzędzia. Zaczyna się od odpowiedzi na pytanie, kto będzie odpowiadał za jego stworzenie, wdrożenie i wykorzystanie w biznesie. Firmy coraz częściej mają pomysły na zastosowanie sztucznej inteligencji, ale wraz z nimi...
    czytaj więcej...
    Raporty
    Raporty
    HRK to nie tylko rekrutacja i usługi wspierające biznes. Pracujemy w zespołach specjalizujących się w poszczególnych sektorach gospodarki. Serdecznie zapraszamy do zapoznania się naszymi raportami!
    czytaj więcej...
    Aktualności
    Sukcesja bez przypadku. Jak firmy mogą przygotować następców, zanim pojawi się problem?
    Odejście doświadczonego lidera może w jednej chwili odsłonić problem, którego wcześniej w organizacji nie było widać: brak osoby gotowej przejąć odpowiedzialność. Sam program talentowy nie wystarczy, jeśli w momencie zmiany firma nadal musi gorączkowo szukać następcy. Su...

    18 września 2026

    czytaj więcej...
    Ekspertki i eksperci
    Ekspertki i eksperci
    W HRK tworzymy grupę ekspertek i ekspertów, którzy aktywnie śledzą zmiany rynkowe i chętnie dzielą się swoją wiedzą.
    czytaj więcej...
    Aktualności
    Pracownicy szybciej oswajają AI niż organizacje, w których pracują
    Aż 76,6% uczestników badania HRK korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy regularnie lub od czasu do czasu. Praktykom rozwijanym przez użytkowników nie zawsze towarzyszą zatwierdzone narzędzia, szkolenia, zasady bezpieczeństwa i dostęp do wsparcia. W porównywalnej grup...
    czytaj więcej...
    Aktualności
    HR Analytics w praktyce. Jak budować kompetencje i rozwijać analitykę HR?
    Dane o zatrudnieniu, wynagrodzeniach, rotacji czy absencji mogą wspierać najważniejsze decyzje biznesowe. Warunek jest jeden: organizacja musi potrafić przełożyć je na wiarygodne wnioski i konkretne działania.
    czytaj więcej...
    Raporty
    AI już pracuje. Czy firmy nadążają? Raport 2026
    Sztuczna inteligencja przestała być rozwiązaniem testowanym wyłącznie przez zespoły technologiczne. Coraz częściej wspiera codzienną pracę specjalistów i menedżerów: pomaga analizować informacje, przygotowywać treści, porządkować dane i szybciej wykonywać powtarzalne zad...
    czytaj więcej...
    Ekspertki i eksperci
    ​Ewa Śmietańska
    Executive Consultant
    czytaj więcej...
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    Powered by