HRK biuro prasowe

Benefity urlopowe? Pracownicy coraz bardziej doceniają firmy, które realnie wspierają wypoczynek

Dodatkowe dni wolne, dofinansowanie urlopu czy workation wciąż pozostają benefitem dostępnym dla nielicznych. Z badania HRK „Regeneracja czy tryb czuwania? Urlopy specjalistów i managerów w 2026 roku” wynika, że blisko 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego ...

czytaj więcej...

HRK i Politechnika Łódzka łączą siły. Wspólnie rozwijają kompetencje przyszłych specjalistów IT i wzmacniają rynek pracy w Łodzi

HRK Payroll Consulting nawiązało współpracę z Politechniką Łódzką - celem tej kooperacji jest jeszcze lepsze przygotowanie studentów do pracy w środowisku biznesowym oraz wspieranie rozwoju nowoczesnego rynku pracy w Łodzi.

1 lipca 2026

czytaj więcej...

Urlop pod presją. Co piąty specjalista i manager stresuje się przed wakacjami

Choć urlop powinien kojarzyć się z odpoczynkiem, dla wielu pracowników jest źródłem dodatkowego napięcia. Z badania HRK „Regeneracja czy tryb czuwania? Urlopy specjalistów i managerów w 2026 roku” wynika, że 20% respondentów odczuwa stres przed wyjazdem, obawiając się za...

25 czerwca 2026

czytaj więcej...

Krótszy, tańszy, bliżej domu. Jak specjaliści i managerowie planują urlop w 2026 roku?

Dwa dłuższe urlopy w roku, najczęściej zagraniczne kierunki i budżet wynoszący od 2 do 5 tys. zł na osobę – tak wyglądają plany wakacyjne specjalistów i managerów w 2026 roku. Z badania HRK wynika, że choć Polacy nadal chcą podróżować, to o ich wyborze decydują nie tylko...

czytaj więcej...

HRK to nie tylko rekrutacja i usługi wspierające biznes. Pracujemy w zespołach specjalizujących się w poszczególnych sektorach gospodarki. Serdecznie zapraszamy do zapoznania się naszymi raportami!

czytaj więcej...

Regeneracja czy tryb czuwania? Urlopy specjalistów i managerów w 2026 roku

Raport „Regeneracja czy tryb czuwania? Urlopy specjalistów i managerów w 2026 roku” to praktyczna publikacja pokazująca, jak planujemy wakacje i w jakim stopniu potrafimy oddzielić czas odpoczynku od obowiązków zawodowych. Na podstawie badania przeprowadzonego wśród 276 ...

czytaj więcej...

Urlop w trybie czuwania. Co czwarty pracownik nie odłącza się od pracy

Dla większości pracowników urlop jest jednym z ważniejszych momentów w roku. W teorii ma być czasem regeneracji, odpoczynku i oderwania od codziennych obowiązków. Jednak najnowsze badanie HRK pokazuje, że dla części specjalistów i managerów wakacje nie oznaczają pełnego ...

czytaj więcej...

Osoby 50+ na rynku pracy. Dlaczego pracodawcy nie powinni ignorować dojrzałych kandydatów i kandydatek?

Prognozy demograficzne pokazują, że osoby powyżej 60 lat już w 2026 r. będą stanowić 28% społeczeństwa. Coraz częściej podkreśla się, że rynek pracy otwiera się na doświadczenie i senioralne kompetencje, jednak wielu kandydatów po 50. roku życia napotyka trudności w znal...

czytaj więcej...

Lojalni wobec branży, otwarci na zmianę pracodawcy. Jakie są realia zawodu przedstawiciela medyczno-farmaceutycznego?

Choć aż 90% przedstawicieli medyczno-farmaceutycznych deklaruje chęć pozostania w branży, ponad połowa rozważa zmianę pracodawcy jeszcze w tym roku. Jak postrzegają swoją pracę, z jakimi wyzwaniami mierzą się na co dzień oraz jakie zmiany uznają za istotne? W najnowszym ...

czytaj więcej...

Przedstawiciele medyczno-farmaceutyczni na rynku pracy. Motywacje i preferencje zawodowe

Raport „Przedstawiciele medyczno-farmaceutyczni na rynku pracy. Motywacje i preferencje zawodowe” to praktyczna publikacja pokazująca, jak dziś wygląda rzeczywistość jednej z kluczowych grup zawodowych w branży farmaceutycznej i medycznej. Na podstawie badania przeprowad...

czytaj więcej...